ochevidec2007 (ochevidec2007) wrote in i_future,
ochevidec2007
ochevidec2007
i_future

Цукерберг: у нас часто можно услышать хакерскую мантру — «код побеждает любые доводы»

"Письмо Марка Цукерберга о предстоящем IPO

Это письмо основателя Facebook является частью пакета документов, поданного в Комиссию по рынкам и биржам США в связи с грядущем размещении на бирже части акций компании. В нем он рассказывает о своем видении глобальной роли Facebook..
...
Я начал с того, что сам написал первую версию Facebook, потому что это было нечто такое, чего мне всегда хотелось самому. С тех пор большинство идей и программного кода, реализованных в Facebook, было привнесено отличными людьми, которых мы привлекли в нашу команду.

Большинство великих людей хотят заниматься чем-то значимым и работать над чем-то стоящим, но никто не против и денег заработать. Собирая команду, выстраивая сообщество разработчиков, создавая базу инвесторов и развивая рекламный рынок, я пришел к пониманию того, как сильная компания с мощным экономическим двигателем и ростом может привлечь многих людей к решению важных проблем.

Проще говоря — мы не создаем сервисы, чтобы делать деньги; мы делаем деньги, чтобы создавать лучшие сервисы.
...Путь хакера

В процессе создания сильной компании мы работаем над тем, чтобы сделать Facebook лучшим местом для отличных специалистов, способных оказать большое влияние на мир и учится у других профессионалов. Мы культивировали уникальную культуру и менеджерский подход, который мы называем «Путь хакера» (Hacker Way).

Слова «хакер» вызывает незаслуженно негативные ассоциации — в прессе так называют злоумышленников, которые взламывают компьютерную защиту. На самом деле, «хаккинг» означает быструю разработку или поиск возможности сделать то, что раньше сделать не удавалось. Как и большинство вещей, это может работать во благо и во зло, но подавляющее большинство встреченных мною хакеров, оказывались идеалистами, которые хотели оказать позитивное влияние на мир.

Путь хакера — это подход к созданию кода, который включает в себя постоянные улучшения и итерации. Хакеры верят в то, что все всегда может быть сделано лучше и ничто никогда не бывает окончательно законченным. Они просто хотят сделать лучше — часто вопреки людям, считающим, что это невозможно, или которых устраивает статус-кво.

Хакеры пытаются улучшать сервисы с течением времени, выпуская новый улучшенный код и учась на собственных ошибках и небольших итерацях, а не пытаются сделать все идеально сразу и навсегда. В поддержку этого подхода мы разработали тестовую среду, в которой в любой момент времени можно попробовать в работе тысячи версий Facebook. У нас на стенах написана фраза “Лучше готовый продукт, чем идеальный” («Done is better than perfect»), как напоминание о необходимости постоянно выпускать новые версии и апдейты.

Хакерство, это, по сути, очень прикладная и активная дисциплина. Вместо того, чтобы сутками спорить о том, возможна ли новая идея или как лучше создать что-то, хакеры лучше сделают прототип и посмотрят, работает ли он. В офисе Facebook часто можно услышать хакерскую мантру — «код побеждает любые доводы».

Хакерская культура также исключительно открыта и меритократична. Хакеры верят в то, что побеждать должны лучшая идея и ее реализация, а вовсе не человек, который лучше других лоббирует то, над чем работает. И не самый главный начальник.

Для поддержания такого подхода каждые несколько месяцев мы проводим «хакатрон» — мероприятие, в ходе которого каждый создает прототипы своих идей. В момент разбора полетов команды собирается вместе и смотрят на все, что было создано. Многие наши успешные продукты родом из «хакатронов», включая ленту времени, чат, видео, наш фреймворк для мобильной разработки; оттуда же пришли и некоторые наши самые важные элементы инфраструктуры, например компилятор HipHop.

Чтобы быть уверенными в том, что все наши инженеры разделяют этот подход, мы требуем от всех наших новых сотрудников, даже управленцев, в обязанности которых не будет входить написание кода, пройти через программу под названием Bootcamp. Это позволяет им познакомиться с нашей базой кода, нашими инструментами и нашим подходом. В индустрии много парней, которые управляют другими и не хотят сами писать код, но мы ищем людей, которые хотят и могут пройти через Bootcamp.

Примеры выше связаны с инженерией, но мы выкристаллизовали эти принципы в пять ключевых ценностей, которые мы культивируем в компании. .." http://unova.ru/2012/02/03/10348.html
---------------

Без комментариев.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments